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蓝白荣获2019-2020年度《商法》卓越律所大奖

2020年4月9日

《商法》

蓝白荣获2019-2020年度《商法》卓越律所大奖

蓝白&蓝白律师 荣登钱伯斯亚太2020榜单

2019年12月5日

Chambers and Partners 2020 Asia-Pacific Guide

2019年12月5日,全球著名法律评级机构钱伯斯(Chambers and Partners)正式发布《2020亚太法律指南》(2020 Asia-Pacific Guide)。上海蓝白律师事务所荣登劳动法领域榜单,蓝白首席合伙人陆胤律师与高级合伙人木利丽律师荣列劳动法领域上榜律师名单。

上海蓝白律师事务所被授予上海市司法行政工作先进集体荣誉称号

2018年3月14日

上海市司法局&上海市人力资源和社会保障局

近日,上海市司法局召开司法行政系统工作会议,会议表彰了由上海市司法局与上海市人力资源和社会保障局联合评选的上海市司法行政工作先进集体和先进个人。上海蓝白律师事务所被授予“上海市司法行政工作先进集体”荣誉称号。

以爱之名 与法同行|蓝白荣登2017中国律界公益榜 喜获“最佳公益行动奖”

2017年3月5日

3月5日“学雷锋日”,“2017中国律界公益论坛暨首届律界公益榜单发布仪式”在上海交大凯原法学院东方会堂隆重举行,来自全国的嘉宾、国内主流媒体,及数百家全国律所代表一起见证了首份中国律界公益榜单的出炉。上海市司法局党委书记、局长郑善和、上海市慈善基金会副理事长张凌、《民主与法制》总编刘桂明、上海市高级人民法院副院长郭伟清、上海市人民检察院副检察长王光贤、中华全国律师协会副会长吕红兵、上海市律师协会会长俞卫锋等出席了论坛。在此次评选中,蓝白提报的公益项目“专业公信,反哺社会——蓝白助力政府探索第三方参与劳动争议调解的新模式”从一百五十三个参赛项目中脱颖而出,一举摘得“最佳公益行动奖”。

人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知

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2020.10.19

近日,人社部下发《人力资源社会保障部办公厅关于做好共享用工指导和服务的通知》。

“常程跳槽小米”裁决:常程付违约金525万继续履行竞业限制

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2020.10.19

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020-2025年)

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2020.10.19

2020年10月11日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深圳建设中国特色社会主义先行示范区综合改革试点实施方案(2020—2025年)》(以下简称《实施方案》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

第六险来了?国家医保局会同财政部印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》

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2020.10.12

2020年9月,国家医疗保障局和财政部联合印发了《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》,继2016年6月开启探索长期护理保险制度后,正式启动第二轮试点。目前除宁夏、青海、西藏、海南之外,每个省(自治区、直辖市)至少有一个长期护理保险制度试点城市。

最高法院发布关于审理涉船员纠纷案件的司法解释

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2020.10.12

9月27日,最高人民法院公布了《关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》,自2020年9月29日起施行。

最高法院出台《意见》完善统一法律适用标准,尽最大努力消除“类案不同判”现象

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2020.10.12

统一法律适用标准关系着保障社会公平正义和人民权利。9月23日,最高人民法院发布《最高人民法院关于完善统一法律适用标准工作机制的意见》,提出统一法律适用标准21条具体措施。

新政:这四所大学应届毕业生可直接落户上海

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2020.09.28

9月23日,《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》(以下简称《办法》)正式发布。在《办法》中明确提出,将之前“以北京大学、清华大学为试点,探索建立对本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生,符合基本申报条件可直接落户”的政策,范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”。

人社部明确国庆中秋加班工资:10月1日至4日加班发3倍

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2020.09.28

人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

人社部:76项水平评价类职业资格今年将分步取消

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2020.09.28

最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定

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2020.09.21

9月11日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》,该项司法解释将于2020年9月12日施行。

女职工离职获六千元赔偿,公司直接给两大桶硬币

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2020.09.21

四川资中女子张某在一家医学美容公司离职后,通过劳动仲裁,获得共计6000多元的补偿金。9月14日,她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时,公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。她称,对方拉来的都是一角的硬币,还让她“一角一角地数”,因此认为公司这一行为涉嫌侮辱。

一公司要求员工改用国产手机:买苹果辞退 买华为补贴

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2020.09.21

近日,有公司发文,要求所有员工限期改用国产手机,购买苹果手机者辞退,如购买华为手机则补贴,引发争议。

非上海户籍失业者可享受相关失业保险待遇

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2020.09.14

根据最新发布的《关于进一步做好本市失业登记、失业保险有关工作的通知》(沪人社规〔2020〕21号)第六条规定,本市参保的非本市户籍失业人员除了执行原劳动部在《关于对非上海户籍失业人员失业保险关系转移问题的复函》(劳社厅函[1999]87号中规定的“非上海户籍失业人员的失业保险待遇由其户籍所在地负责发放,并提供相应的再就业服务”之规定外,也可在就业地上海申领失业保险金等待遇。

公司粗暴发工作证后大批员工离职,当日招聘3000人走了2900人

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2020.09.14

近日,有网友爆料,世硕电子(昆山)公司一男子发员工证件时随手扔在地下,员工需弯腰拾起。该视频引发了网友们的愤怒。事发后,该公司有关员工矢口否认,但随着舆论的发酵

饿了么“多等5分钟”按钮希望把选择权交给用户,骑手看不到增加时长

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2020.09.14

9月9日凌晨,饿了么通过官方微博宣布:将尽快推出一项新功能“多等5分钟/10分钟”按钮,会为按下按钮的消费者提供红包或吃货豆等权益;同日晚间,美团公开发表声明称,调度系统会给骑手留出8分钟弹性时间,同时升级骑手申诉功能,对于因恶劣天气、意外事件等特殊情况下的超时、投诉,核实后,将不会影响骑手考核及收入。

职工医保个人账户改革大幕将启,公开征求意见

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2020.09.07

自1998年,我国建立“统账结合”的职工基本医保制度后,住院费用由统筹基金支付,门诊主要由个人账户支付。近年来,个人账户因门诊保障不足被各界关注。

女孩疫情期间在家办公被勒颈身亡,家属申请工伤暂无果

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2020.09.07

近日,黑龙江大庆市自然资源局女员工柴媛在家办公时被一名男子入室用数据线勒颈致身亡。杀人男子靳某在该小区做餐饮小吃生意,杀害柴媛前,刚因杀人被警方通告寻人。事发后男子由于爬窗躲避警察而坠亡。

某商贸公司五名员工因业绩不达标街头裸奔 均被拘留

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2020.09.07

据长沙警事消息,2020年8月31日13时许,有市民报警称,5名男子在长沙华海3C广场裸奔。接警后,长沙市公安局芙蓉分局朝阳街派出所迅速组织警力展开调查。

新员工不喝领导敬酒,遭扇耳光辱骂?中银协回应

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2020.08.31

近日,一张厦门国际银行中关村支行“新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”的截图在网上热传。

公司让休产假员工每天手写销售心得:错一字扣50元

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2020.08.31

8月24日,网传上海某公司要求一名员工产假期间每天手写销售支持心得,引发网友关注。邮件内容显示,因新冠疫情影响,家具行业困难,“公司还是在发你正常工资,你的工作也必须符合这个工资要求,需每天完成一篇销售支持心得”,并且对心得提出要求,“每小时600字,每天下班前交给人事,一个错别字罚款50元,一句重复句子罚款100元。晚交或者漏交罚款500元。考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写。”邮箱地址显示,该公司为上海半木轩家具有限公司。

江苏省发布涉疫劳动争议调解和案件审理指导意见

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2020.08.24

受新冠肺炎疫情影响,江苏劳资纠纷增多,劳动争议案件审理面临新情况、新问题。江苏省高级人民法院联合省人力资源和社会保障厅、省司法厅近日发布《关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见》,及时回应涉疫劳动争议的热点、难点问题,引导树立同舟共济、共克时艰、共谋发展的意识。

“云端”办公,刷新上班模式

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2020.08.24

如何让上班、办公更高效?许多企业发现,答案就在“云端”。

“强制休假”新规引关注

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2020.08.24

深圳市前不久公布《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》向公众征求意见,其中提出“强制休假”制度,引发公众热议。“强制休假”看上去很美,但是究竟能不能落地?

椰树集团:应聘者需承诺抵押房产终身服务

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2020.08.24

8月19日,海南椰树集团有限公司(以下简称“椰树集团”)发文为“椰树培养职业经理学校”公开招生。招生启事显示,总经理有百万年薪,有别墅奖、分红股奖、海景房奖。但应征者一要承诺做到“两不”——忠诚不谋私、顾事业不顾家;二要承诺终身在“椰树”服务,要写承诺书,并以房产作抵押,离开“椰树”以房产偿还,称此规定是防止将“椰树”作为跳板,作为“镀金”、学到经验后跳槽。

河北发布涉新冠疫情劳动争议纠纷处理的解答

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2020.08.17

为妥善处理涉新冠肺炎疫情劳动争议纠纷,根据《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关司法解释,就涉新冠肺炎疫情劳动争议纠纷处理中的有关问题解答如下:

远程居家办公报酬咋算?北京法官详解疫情下的劳动争议

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2020.08.17

新冠疫情的阴霾正在我国逐渐消散,但疫情的后续影响正在逐渐显现。北京市劳动和社会保障法学会、海淀法院与海淀区劳动人事争议仲裁委员会联合近日举办了“疫情期间劳动争议热点问题解读”在线直播研讨交流活动。法院民事审判二庭(劳动争议审判庭)法官王琰在线授课,解答劳动者和用人单位常见困惑。

石家庄新政,开启社保“代理、代办”两扇窗

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2020.08.17

近日,网上对石家庄市社会保险中心发布的《关于进一步规范人才代理机构代理用人单位社会保险登记工作的通知》后,网上盛传“叫停”、“遭受封杀”社保代理的文章。认真研究石家庄市社保中心三个文件后,你会发现,石家庄市社保中心,关闭了本地单位“大库”模式的社保代理的门,同时又开启了两扇窗:一扇是,本地用人单位“小库模式”的社保代办;另一扇是外地用人单位的“大库模式”的社保代理服务。

国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见

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2020.08.10

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。为全面强化稳就业举措,落实保居民就业任务,经国务院同意,现就支持多渠道灵活就业提出以下意见。

七部门:今明两年持续扩大就业见习规模

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2020.08.10

就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段。为贯彻落实《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(国办发〔2020〕6号),扩大见习规模,提高见习质量,把有需求的青年都组织到见习活动中,现就有关工作通知如下:

地方法案征求意见稿对于规范职工健康管理提出更高要求

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2020.08.10

近日,据媒体报道,《深圳经济特区健康条例》(征求意见稿)针对职工健康管理提出诸多明确要求。以下为具体规定(摘录自深圳市人大常委会网站):第二十八条【健康单位】用人单位应当创造有益于身心健康的工作环境,并履行下列健康工作职责:

国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告

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2020.08.03

为进一步支持稳就业、保就业,减轻当年新入职人员个人所得税预扣预缴阶段的税收负担,现就完善调整年度中间首次取得工资、薪金所得等人员有关个人所得税预扣预缴方法事项公告如下。

开展打击社会保险领域欺诈骗保专项治理行动

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2020.08.03

为进一步做好“六稳”工作,落实“六保”任务,防范和化解社会保险基金风险,严厉打击社会保险领域欺诈骗保行为,保障社会保险基金安全,维护参保群众合法权益,决定从今年7月起在全省范围内持续开展打击社会保险领域欺诈骗保专项治理行动,现制定如下方案。

上海人力资源公司爆雷,多家第三方支付机构和财税服务商受牵连

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2020.08.03

近日上海某人力资源管理有限公司(以下简称“涉案公司”)因涉案创始人和多名高管被抓,一时间震惊整个人力资源行业,牵连的上下游企业也很多。据悉这家涉案公司并非真正意义上的人力资源公司,而是一家企业福利和财税服务商。公司成立三年之久,业绩在业内也是赫赫有名,全国也有多家分公司。

人社部:不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣

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2020.07.27

新华社北京7月22日电(记者 王优玲)人力资源和社会保障部行风办负责人吴礼舵22日说,原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名,进行违法劳务派遣,或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。

2.5天弹性制休假来了!这些地方已官宣

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2020.07.27

据微信号“宜昌发布”20日消息,湖北宜昌市委、市政府日前决定,实行2.5天弹性休假制度,实施时间为2020年7月至12月。

国务院常务会议确定 支持多渠道灵活就业的措施

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2020.07.27

国务院总理李克强7月22日主持召开国务院常务会议,部署加强新型城镇化建设,补短板扩内需提升群众生活品质;确定支持多渠道灵活就业的措施,促进增加居民就业和收入。

不为职工开设公积金账户的,最高可罚5万

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2020.07.20

北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准 第一条为进一步促进北京住房公积金管理中心(以下简称管理中心)依法行政,规范行政执法行为,根据《中华人民共和国行政处罚法》《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》(以下简称《若干规定》)等法律法规规定,结合管理中心执法实际,制定本裁量基准. 第二条《北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准》(以下简称《处罚裁量基准》)适用于管理中心对住房公积金违法行为的处罚裁量。

北京社保缴纳新政,“社保代缴”受阻

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2020.07.20

关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知 各区社保经办机构: 鉴于我市劳务派遣企业和人力资源服务企业出现的“代缴社会保险费”的情况,我们计划通过对三险业务系统、网申服务平台的优化升级,以达到“事前严控”的目的。因此自2020年7月5日以后,劳务派遣企业和人力资源服务企业在通过网上服务平台、三险业务系统办理职工新参保登记与增员时,需要补充填报部分劳动合同相关信息。

腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退

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2020.07.20

闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同,先后向深圳市仲裁委提请仲裁,向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼,要求腾讯公司继续履行劳动合同,但都未能成功。

5万月薪男员工手术变性后 遭当当网以旷工为由解雇

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2020.07.13

今年1月,中国裁判文书网公布了一份事关当当网的劳动争议二审民事判决书,案件起因是当当网一名男员工高某某实施变性手术,遂请假修养2个月,期间主管同意休假,而员工关系管理员却一直“不同意”高某某休假。此后,当当网以“旷工”为由与其解除劳动关系,随后该员工申请仲裁,委员会裁决双方继续履行劳动合同。

上海市人民政府关于延长《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》有效期的通知

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2020.07.13

各区人民政府,市政府各委、办、局: 经评估,2015年8月市政府印发修订后的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》(沪府发〔2015〕40号)需继续实施,有效期延长至2025年6月30日。 特此通知。 上海市人民政府 2020年6月22日

业绩不佳,成都一公司员工被惩罚吃三无“死神辣条”后进医院

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2020.07.13

因业绩不佳,一家财税服务有限公司的7名员工接受了一项新惩罚:吃辣条。结果辣条下肚,两名女员工先后进了医院。有媒体报道,这种“死神辣条”属于典型的三无产品,包装上所有相关信息都是假的,但在网上却销售火爆。

上海市统计局:上海2019年平均工资为9580元

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2020.07.06

根据统计制度规定并经国家统计局核定,2019年上海市城镇非私营单位就业人员平均工资为149377元,比2018年增加9107元,增长6.4%;城镇私营单位就业人员平均工资为64226元,比2018年增加7170元,增长12.6%。加权计算,2019年上海市城镇单位就业人员平均工资为114962元,比2018年增加9786元,增长9.3%。

定了!江苏这个地方男职工可申请育婴假!

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2020.07.06

6月28日,江苏苏州市十六届人大常委会第二十七次会议通过《苏州市妇女权益保障条例》(以下简称“条例”)。条例共四十三条,在妇女就业保障和劳动保护、文化教育权益保障、人身保护、公共服务等方面作出了规定,经省人大常委会批准后将于今年10月1日起施行。其中,规定男职工可以申请育婴假。

53城住房公积金大调整!缴费基数最高上调4245元

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2020.07.06

时至年中,各地住房公积金的缴费基数迎来了新一轮的调整。据不完全统计,截至6月28日,全国已有广州、天津、重庆、昆明、石家庄、乌鲁木齐、南昌、南宁、合肥、青岛、海口、三亚等53个城市发布了公积金缴费基数的调整方案。

好消息!阶段性减免企业社会保险费期限延长啦!

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2020.06.29

日前,人力资源和社会保障部、财政部、税务总局印发通知,明确延长阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费政策实施期限。

放大招!空客扩大“停薪留职”规模 5300名员工“放假”

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2020.06.29

欧洲飞机制造商空中客车公司19日宣布,为应对新冠肺炎疫情冲击,该跨国企业计划扩大“停薪留职”人员规模为下辖西班牙和英国机构的5300名员工“放假”。

按每人每月500元补贴!福建这样助力企业稳岗扩岗

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2020.06.29

福建省人社厅日前出台《关于组织实施以工代训工作的通知》,支持企业稳岗扩岗,促进城乡劳动者稳定就业,助力常态化疫情防控中的稳就业工作。

微软“传奇高管”被判支付微软竞业违约金120万元

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2020.06.22

去年9月,因《赚25亿的微软最年轻合伙人》一文,于伟被描述为“微软传奇高管”,但其合伙人身份也引来了不少质疑。随后微软官方发布声明,称报道严重失实,于伟从未担任过所谓的“微软高管”,甚至还是因为道德诚信问题被开除。真可谓官方打脸,最为致命。

广东卫健委:防暑降温工作不力企业将被纳入“黑名单”

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2020.06.22

当前,广东省已进入高温高湿酷暑季节,是职业中暑的高发时段。广东省卫生健康委近日发布《关于做好2020年防暑降温工作的通知》,要求用人单位加强防暑降温工作,对问题、隐患严重的,除依法严查外,还要予以公开曝光,并纳入“黑名单”诚信管理。

隔离期间工资报酬如何支付?北京一中院详解

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2020.06.22

近期北京市第一中级人民法院就隔离期间工资报酬如何支付的一系列问题进行了详解。

投行和四大全球大裁员!

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2020.06.15

受疫情及大国冲突影响,全球经济进入下行周期!作为以向客户提供金融服务并获取收益的金融机构,面对如今服务对象收入锐减、甚至直接破产的窘境,也开始陷入困境!正所谓:皮之不存,毛将焉附!?

因上班“太无聊”起诉公司,获赔约40万人民币

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2020.06.15

对于大部分人来说,在工作中难免会有感觉无聊的时候,而法国的一名男子因为工作太“无聊”居然把公司给告了。更惊人的是,法院作出的判决是他获赔5万欧元(约合人民币40万元),理由是“无聊”的工作损害了他的健康。

上海“26条”新政稳就业促发展

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2020.06.15

上海市政府新闻办11日上午举行新闻发布会,上海市人力资源社会保障局副局长张岚介绍了该市最新出台的《关于进一步做好稳就业促发展工作的实施意见》有关情况。

多地出台政策鼓励生育:北京调整医疗待遇、广东落实陪产假

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2020.06.08

在刚刚结束的全国两会上,不少代表委员也就鼓励生育、解决我国人口结构问题建言献策,民盟中央提出的《关于调整社会家庭政策,应对人口发展问题的提案》,提出探索建立从怀孕到18岁或学历教育结束的全面鼓励生育体系。为了鼓励生育,改善人口结构,今年以来全国各地也积极出台相应的政策。

广东返还失业保险费近百亿 惠及职工2212万人

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2020.06.08

就业是民生之本,一头连着百姓的“饭碗”,一头连着经济社会发展。“六稳”之中就业为首,“六保”首位仍是居民就业。作为全国用工大省和经济大省,广东就业稳得住、保得住,对全国应对疫情冲击、实现经济平稳运行至关重要。

企业“停工停产”期间,职工待遇标准如何确定?

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2020.06.08

现实中企业停工停产的原因有很多,如企业被责令停产停业,责令停产停业是我国《行政处罚法》第八条规定的行政处罚种类之一。再如企业根据自身生产经营的需要停工停产,包括因订单减少、经营困难、淡季等采取的停工停产措施。

多部门联合下发通知:集体协商协调劳动关系 保障职工权益助力企业发展

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2020.06.01

近日,中华全国总工会、人力资源社会保障部等部门,联合下发《关于应对疫情影响进一步做好集体协商工作的通知》,通知要求各地要努力做好“六保”工作,保障职工权益,助力企业发展。《通知》要求,要针对企业经营发展现状和职工的现实诉求,着力围绕稳定劳动关系开展协商。对复工复产难度大、订单大幅减少、生产经营较困难的企业,突出协商稳岗位保企业,通过协商调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员;不得不裁员的企业要在裁员方案制定和实施中充分听取职工意见,依法充分协商方能实施。

中国民法典诞生!

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2020.06.01

2020年5月28日15时08分,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》,宣告中国“民法典时代”正式到来。

关于社保待遇,政府工作报告传递出5个好消息!

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2020.06.01

1、提高城乡居民基础养老金最低标准 2、提高居民医保人均财政补助标准 3、扩大失业保险保障范围 4、扩大低保保障范围 5、低收入人员社保费可自愿缓缴

大病职工高额医疗费用可“二次报销”

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2020.05.25

5月21日,北京市医保局、市财政局联合印发《关于进一步加强城镇职工大病医疗保障的通知》(京医保发〔2020〕20号),建立城镇职工大病医疗保障长效机制,进一步拓展和延伸城镇职工基本医疗保险制度,提高重特大疾病保障水平,减轻大病职工高额医疗费用负担,2020年1月1日起执行。本市城镇职工和城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助三重医疗保障体系进一步完善。

瑞幸回应裁员传言:主要是在执行去年绩效考核的末尾淘汰机制

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2020.05.25

5月20日,记者注意到,有瑞幸员工在某网络平台上透露,公司开始裁员,“各部门最低50%,最高90%,赔偿n+1,工作交接时间平均一周”。

减税降费加力!今年企业新增减负将超过2.5万元

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2020.05.25

“预计全年为企业新增减负超过2.5万亿元”,22日提请十三届全国人大三次会议审议的政府工作报告说,今年要加大减税降费力度。强化阶段性政策,与制度性安排相结合,放水养鱼,助力市场主体纾困发展。

国家医保局:社保“第六险”试点扩大范围,从职工医保参保人开始起步

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2020.05.18

长期护理保险旨在为长期失能老年人提供基本生活照料和日常护理服务保障,被视为继养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险之外的“第六险”

女孩因“河南人”应聘遭拒案二审宣判:当事人获赔1万元

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2020.05.18

24岁的小闫是河南人,大学专业是法学。2019年7月3日,小闫在一家求职网站上看到,浙江喜来登度假村有限公司在招人,遂投递了简历,应聘该公司的“法务”和“董事长助理”两个职位。7月4日,小闫收到了该公司回复,不适合原因一栏只写了“河南人”三个字。

富士康掀离职潮:不加班工资低 月工资两三千熬不住

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2020.05.18

据国内媒体报道,近日,河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。网曝视频显示,厂区内店铺老板介绍,厂区人员确实少了很多,生意惨淡。一位厂区内小卖部老板称,(员工)人都走了,因为不加班。厂区保安称,订单和原材料由于疫情无法到位,不能加班导致工资太低,一个月只有两三千块钱,派遣工已经基本走完。

三部门:加大湖北地区和湖北籍劳动者就业支持力度

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2020.05.11

人力资源和社会保障部、财政部、民政部日前就加大湖北地区和湖北籍劳动者就业支持力度发布通知,要求规范招聘行为。通知明确,各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限制、禁止湖北籍务工人员应聘或提高录用标准。要快速受理、及时处置针对湖北籍劳动者就业歧视的举报投诉。对企业、人力资源服务机构发布招聘信息中含有不招用、限制招用湖北籍劳动者等歧视性内容的,依据相关法律法规责令改正,拒不改正或违法情节严重的依法处理。

规范劳动关系,青岛下月起行新规

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2020.05.11

为进一步规范青岛市劳动用工行为,日前,青岛市人社局发布《关于规范劳动关系有关问题的意见》,将于6月1日起正式施行。

浙江湖州南太湖法院发布“劳动者维权异常名录”

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2020.05.11

“故意不签劳动合同、伪造个人签名、主动要求不交保险、上几天班就把雇主告上法庭、一年申请劳动仲裁、提起诉讼十多次……”近年来,劳动者“碰瓷”企业的现象屡屡发生,一定程度上影响了企业生存发展,也造成了仲裁资源和司法资源的浪费。4月30日,浙江省湖州南太湖新区人民法院联合湖州劳动人事争议仲裁院、湖州市劳动保障监察支队共同出台《关于建立“劳动者维权异常名录”的实施意见》,率先发布全国首个“劳动者维权异常名录”,在依法保护劳动者合法权益的同时规制权利滥用,妥善处理劳动者向企业索取不合理报酬的现象,营造法治化的营商环境。

上海高院公布关于疫情影响下劳动争议案件处理相关指导的意见

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2020.05.06

为全面贯彻落实党中央、国务院、最高法院、人社部、市委、市政府关于新冠肺炎疫情防控的相关工作部署,努力实现保企业保就业保稳定的工作目标,妥善化解新冠肺炎疫情防控期间本市劳动争议纠纷,统一裁审执法口径,现就涉疫情劳动争议案件处理提出如下意见:

《福建省女职工劳动保护条例》5月1日起实施

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2020.05.06

2020年3月20日,福建省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议表决通过《福建省女职工劳动保护条例》(以下简称“《条例》”),该《条例》5月1日起实施。

人社部、财政部发布就业补贴类政策清单

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2020.05.06

为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要指示精神,全面强化稳就业举措落实,人力资源社会保障部、财政部梳理形成了现行鼓励企业(单位)吸纳就业和支持劳动者就业创业的就业补贴类政策清单,并汇总了各地线上申领平台。现予公布,并就有关事项通知如下:

七部委:实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施

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2020.04.27

4月23日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局联合印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》,对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。

最高法:用人单位仅以劳动者来自疫情相对严重地区为由解除劳动关系,人民法院不予支持

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2020.04.27

最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)》(以下简称《意见》),为人民法院依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件,维护人民群众合法权益,维护社会和经济秩序,维护社会公平正义,提出十条具体措施。

北京人社局:在全国率先推行电子劳动合同

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2020.04.27

据北京日报客户端消息,4月20日下午4点,在市政府新闻办召开疫情防控新闻发布会,社区防控组、市公安局、市人力社保局、市疾控中心、延庆区教委、延庆一中等有关单位将发布信息,并答记者问。

恒大官方:给予于汉超开除处分 因违反“三九”队规

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2020.04.20

14日中午,有球迷在网络上曝出于汉超在路边对车牌进行遮挡的行为,随后广州交警看到立即回复将对事件着手调查。很快,于汉超被广州交警叫至交警大队协助调查,与此同时,于汉超的车也被交警方面扣留。

四部委:对外籍新冠肺炎患者实行先救治后收费

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2020.04.20

4月15日,国家医保局、外交部、财政部、卫健委公布《关于外籍新冠肺炎患者医疗费用支付有关问题的通知》,明确外籍新冠肺炎确诊和疑似患者未参加我国基本医保的,医疗机构应当先救治后收费,确保应收尽收;医疗费用由患者个人负担。

南京鼓励试行每周2.5天休息制度

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2020.04.20

4月11日,南京市举行战疫情扩内需稳增长"四新"行动动员发布会,会上公布了新基建、新消费、新产业、新都市等四个行动计划。《应对新冠肺炎疫情影响培育新消费行动计划》中提出试行 2.5天休息制度。

江苏支持小微企业发展 工会经费今明两年全额返还

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2020.04.13

为应对新冠肺炎疫情影响,江苏省总工会决定,自2020年1月1日至2021年12月31日,对全省小微企业实行工会经费全额返还。

深圳企业用工余缺调剂工作指引

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2020.04.13

近日,深圳市人力资源和社会保障局发布关于开展企业用工余缺调剂工作的通知。为全力支持和组织推动企业复工复产达产,加强企业复工后的用工保障服务工作,深圳市将开展企业间用工余缺调剂工作。

建设银行明确规定:总行本部不得招录员工亲属

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2020.04.13

近日,中国建设银行印发《员工亲属回避规定》,对全行员工招录及领导干部任职事项中的亲属回避情形作出进一步规范。

明确疫情期间最低生活费标准为最低工资80%

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2020.04.07

2020年3月27日,天津市人社局颁布《关于新冠肺炎疫情防控期间企业发放职工生活费有关问题的通知》,就疫情期间最低生活费标准予以明确。

曝某外企要求中国区员工“自愿无薪休假”

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2020.04.07

4月1日,一张名为“安波福中国区自愿无薪休假计划”的申请表在社交媒体广泛流传。该“申请表”要求员工在收到“自愿无薪休假申请表”和“休假期间邮件自动回复模板”两份材料的基础上,确认自愿参加该计划。

商务部部长:建立重点外资企业联系服务制度,帮助复工复产

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2020.04.07

4月1日出版的2020年第7期《求是》杂志刊发了商务部党组书记、部长钟山撰写的题为《积极应对疫情冲击 稳住外贸外资基本盘》的文章。文章指出,“疫情叠加中美经贸摩擦、世界经济下行等因素,给我国外贸外资发展带来供需两端的双重压力。”

人社部回应部分企业裁员:不裁员可全额返还失业保险

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2020.03.30

3月25日,在国务院政策例行吹风会上,人社部副部长游钧针对企业经营困难出现裁员的情况表示,目前稳岗政策提标,不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准由原来的企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%,提高到最高达100%。

外交部、国家移民管理局:自2020年3月28日0时起,暂停持有效中国签证、居留许可的外国人入境

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2020.03.30

2020年3月26日,中华人民共和国外交部、国家移民管理局发布公告,鉴于新冠肺炎疫情在全球范围快速蔓延,中方决定自2020年3月28日0时起,暂时停止外国人持目前有效来华签证和居留许可入境。暂停外国人持APEC商务旅行卡入境。暂停口岸签证、24/72/144小时过境免签、海南入境免签、上海邮轮免签、港澳地区外国人组团入境广东144小时免签、东盟旅游团入境广西免签等政策。持外交、公务、礼遇、C字签证入境不受影响。外国人如来华从事必要的经贸、科技等活动,以及出于紧急人道主义需要,可向中国驻外使领馆申办签证。外国人持公告后签发的签证入境不受影响。

公司员工不想上班怕感染 谎称自己是“第一接触者”

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2020.03.30

28岁的储超是江苏省溧阳市某环保科技有限公司员工,今年春节后,该公司向有关部门申请复工,经审核批准,于2月13日正式复工,核准复工人员共73人,包括储超在内。2月12日下午,接到复工通知的储超到单位报到,当晚住在单位宿舍,准备明天复工。

补贴重点企业每人1500元,补贴困难行业企业每人800元

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2020.03.23

上海市人民政府官网3月19日发布通知,为确保重点企业用工、支持受疫情影响企业稳定就业,上海市人力资源和社会保障局、上海市经济和信息化委员会、上海市财政局联合发布通知,对春节期间支持疫情防控工作的重点企业、受疫情影响较大的困难行业企业给予就业补贴。

广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例

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2020.03.23

案例一 彭某与深圳某科技有限公司未签劳动合同二倍工资案 彭某与深圳某科技有限公司的劳动合同于2020年1月5日期满后未续签,继续工作至1月20日后回外省过年,原计划2月3日正式开工。因疫情防控需要,公司所在的办公楼在2月份封闭,2月3日后彭某在外省老家远程办公。彭某于2020年3月返岗后向深圳市某区劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁,要求深圳某科技有限公司支付年终奖及未签订书面劳动合同的二倍工资共计6万。公司辩称,与彭某的劳动合同期满未及时续签,主要是受春节期间人事专员休假以致工作交接不畅以及疫情防控期间延迟复工的影响,不存在不签订劳动合同的主观故意。

澳籍"跑步女"被辞退 警方:注销工作许可 限期离境

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2020.03.23

3月19日,北京市政府新闻办举行发布会,北京市公安局副局长、新闻发言人潘绪宏介绍,3月18日,北京市公安局出入境管理局依据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等规定,决定依法注销梁某妍工作类居留许可、限期离境。

滞留湖北未返京人员每月生活费标准不低于3080元

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2020.03.16

为关心滞留湖北未返京人员,北京市人力社保局、北京市财政局11日联合发布《关于稳定滞留湖北未返京人员劳动关系有关措施的通知》,在落实防疫工作、稳定劳动关系、给予临时性岗位补贴、做好服务保障等方面做出安排,重点解决滞留湖北未返京人员和所属用人单位的实际困难。

关于推迟本市2020年度住房公积金基数调整时间的公告

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2020.03.16

为进一步优化营商环境,经批准,本市2020年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的调整时间从4月1日推迟至7月1日。住房公积金2020年度起止时间为2020年7月1日至2021年6月30日。住房公积金2019年度结束时间将顺延至2020年6月30日。

疫情下七成受访职场人不反对降薪,企业如何做到降薪不“伤心”?

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2020.03.16

三成受访者2月份薪酬有调整 尽管逐步复工,但职场人的“薪”情却未必阳光正好。 职业成长平台脉脉联合Tech星球共同对职场人进行了《疫情影响下的职场人——2月份调薪状况调查》,三成受访者的2月份薪酬有调整。不过,对于非常时期企业的调薪之举,有合计近七成的受访者表示“不反对”,另三成则明确表示“不支持”。此次“调薪状况调查”以问卷调研的形式访问职场人。34%的受访者表示已经“被调薪”。在受访人群中,当前企业的调薪手段,19%为仅发放基本工资;17%延迟发放工资;甚至有10%直接停薪。除此之外,有26%的被调薪者,面对的是企业“不尽相同”的调薪方式。比如:降薪部分,股权补偿机制;底薪减半、提成不发等。

人社部部署实施阶段性减免企业社会保险费政策 统筹推进疫情防控和全年社保工作

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2020.03.09

3月2日,人力资源社会保障部召开贯彻实施阶段性减免企业社会保险费暨全国社会保险局长视频会议,全面贯彻落实党中央、国务院关于统筹做好疫情防控和经济社会发展工作的各项决策部署,动员社保系统坚定信心,迎难而上,为打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战和全面建成小康社会积极贡献力量。会议指出,新冠肺炎疫情发生后,全国各级社保部门认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神,积极行动起来,及时出台一线医护人员工伤保险政策,加大失业保险保生活、稳就业力度,大力推行社保经办“不见面”服务,全面落实疫情防控工作各项要求,紧锣密鼓打出了一系列组合拳,在疫情防控中充分体现了人社担当。

中央:城乡社区工作者疫情防控期间患病认定工伤

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2020.03.09

3月3日,中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》。《通知》指出,新冠肺炎疫情发生以来,广大城乡社区工作者英勇奋战在疫情防控一线,为遏制疫情扩散蔓延作出了重要贡献。为激励广大城乡社区工作者不畏艰险、勇往直前,《通知》就关心关爱疫情防控一线城乡社区工作者提出八方面措施。

58同城“激进自救”:强制员工停职,留岗员工每周需请事假

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2020.03.09

近期,又一家大公司被爆以“降薪停岗”的方式强化疫情期间的现金流管理。 3月3日,有58同城员工爆料,58同城强制近日安排了一批员工停薪留职,时间长达2个月。该公司发布的通知显示,在此期间,公司会正常为员工缴纳各项社会保险和住房公积金,但工资只会支付所在地最低工资标准的80%。

当当网确诊新冠肺炎致66人隔离,负责人被约谈

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2020.03.02

2月22日下午,北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会召开,北京市发展改革委副主任张艳林介绍,为加强复工复产疫情防控,2月18日,北京新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组增加设立复工复产防控组。当当网负责人因员工确诊新冠肺炎被约谈。

广东高院出台保障企业复工复产措施

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2020.03.02

2月25日,广东省高级人民法院印发《关于依法保障受疫情影响企业复工复产的意见》(下称“《意见》”)。《意见》从立案、审判、执行等各个环节,就如何充分发挥人民法院职能作用,保障受疫情影响的企业及其他市场主体有序复工复产等做出详细规定。

江苏省总发布意见 让“集体协商”成为企业与职工双向沟通的桥梁

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2020.03.02

当前,全省范围内的复工复产正在全面开展。受疫情影响,复工后很多企业面临资金不足、用工减少等挑战,职工面临被降薪或被裁员的困境。 为减轻企业发展受疫情的不利影响,动员广大职工与企业同舟共济、共渡难关,江苏省总工会发布了《关于开展集体协商应对疫情影响助力企业发展的指导意见》,让“集体协商”成为企业与职工双向沟通的桥梁。

人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知

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2020.02.24

为贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神,纾解企业困难,推动企业有序复工复产,支持稳定和扩大就业,根据社会保险法有关规定,经国务院同意,现就阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分有关问题通知如下:

杭州出台助企复工12条政策,鼓励双职工家庭中1人带薪居家看孩子

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2020.02.24

如何切实减轻新冠肺炎疫情对企业生产和员工生活的影响,帮助小微企业渡过难关?近日,杭州市在不折不扣执行中央和省级相关政策的基础上,结合实际出台最新政策,印发《关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策》。

南京:不得解聘因疫情防控无法正常上班的职工

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2020.02.24

南京市总工会和市人社、市工商、市企业联合会及企业家协会日前联合发布稳定劳动关系支持企业复工复产的工作意见,呼吁企业与职工共担责任、共度难关,确保全市劳动关系和谐稳定。特别明确,企业不得解聘因疫情防控而无法正常上班的职工。

最高法修改民事诉讼证据规定 明确电子数据审查判断规则

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2019.12.27

最高法今日举行新闻发布会,发布《最高人民法院关于修改<关于民事诉讼证据的若干规定>的决定》(以下简称《修改决定》)。《修改决定》主要内容包括完善当事人、证人具结和鉴定人承诺制度以及当事人、证人虚假陈述和鉴定人虚假鉴定的制裁措施,推动民事诉讼诚实信用原则的落实;补充、完善电子数据范围的规定,明确电子数据的审查判断规则等四个方面。

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