蓝白沙龙

LBS

国内唯一致力于“人力资源管理者必修的法律技能”课程体系,业内首次提出“雇佣生命周期模块”课程思路,并无缝匹配的专业课程。每月1课(2.5小时),年度11课收官。
*2020年度加入管理类课程,引入外部专业师资力量,为企业人才发展提供“全程式”解决方案的专业咨询服务,专注于各层级人才培养。通过领导力管理、领导力教练在培训项目实施过程中的相关服务,引导学习职场必备管理知识,年度5课。
“蓝白沙龙”的信誉口碑来自业内公认的劳动法专业律师团队的经年积累,坚守“梳理实务,只讲干货”的专业信念,秉持整合最新法规、政策口径,年度高发争议案例的设计目标,旨在用心打造具有生命力的口碑课程体系。

  • 12

    2020

    12月——激励与保留

    企业绩效工资与奖金发放风险管理与操作实务

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  • 11

    2020

    11月——其他专题

    极端员工非理性事件应急管理方案(聚众闹事、自杀威胁、拉横幅示威等)

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  • 10

    2020

    10月——其他专题

    劳动争议案件的证据识别与收集——如何能够“赢在证据”

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  • 09

    2020

    9月——劳动保护

    员工突发疾病、猝死、工伤、工亡等突发事件的典型案例与操作应对

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  • 08

    2020

    8月——其他专题

    HR智能管理工具时代电子数据的采集与证据转化(公证、鉴定、当庭演示等)

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  • 07

    2020

    7月——用工成本

    企业用工成本优化与实践案例——社保、薪酬、税务一体化方案

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  • 06

    2020

    6月——离职解雇

    雇佣生命周期之离职解雇经典案例解析(严重违纪篇)、(不能胜任篇)、(病假/三期/老员工等疑难处理篇)

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  • 05

    2020

    5月——特殊员工

    企业核心关键人才激励与保留——股权激励经典案例解析

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  • 04

    2020

    4月——劳动合同

    劳动合同变更管理的误区与实操应对(调岗/调薪/调工时/调工作地)

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