• 法律类:重在提升HR管理者对于“雇佣生命周期”管理的法律应用能力和工作技能。引导学员掌握入门、必备HR管理法律知识。

    • 管理类:重在提升学员对于自我管理和团队管理的综合技能

    蓝白沙龙

    LBS

    国内唯一致力于“人力资源管理者必修的法律技能”课程体系,业内首次提出“雇佣生命周期模块”课程思路,并无缝匹配的专业课程。每月1课(2.5小时),年度11课收官。
    *2020年度加入管理类课程,引入外部专业师资力量,为企业人才发展提供“全程式”解决方案的专业咨询服务,专注于各层级人才培养。通过领导力管理、领导力教练在培训项目实施过程中的相关服务,引导学习职场必备管理知识,年度5课。
    “蓝白沙龙”的信誉口碑来自业内公认的劳动法专业律师团队的经年积累,坚守“梳理实务,只讲干货”的专业信念,秉持整合最新法规、政策口径,年度高发争议案例的设计目标,旨在用心打造具有生命力的口碑课程体系。

    • "法律+管理+心理学"跨领域特色品牌课程

    • 由律师、心理咨询师、咨询顾问共同研发实践管理工具及方案模型

    • 沙盘模拟课程,还原工作场景,代入式教学,心动式学习

    蓝白工坊

    G-work workshop

    业内首推的职场3D沙盘模拟课程。甄选企业HR风险管理痛点课程,全面提升人力资源从业者的职场竞争力及专业价值。
    工坊采用探索学习模式,导入真实工作场景,邀请业内资深律师与心理学专家等专家导师,提供解决方案模型与必要工具;
    由促动师引导学员全程体验管理困境、制定解决方案、模拟演练实战技能。
    旨在激发每个小我的智慧,启发思考创新、变革的管理方案,并追踪学员回归现实工作环境的实际应用效果。

    • 按企业战略制定目标梳理内部用工问题。汇总企业所涉用工地区最新法规、政策、审裁实践解析法律规则。引用企业当前案例,应用规则内化讨论最佳管理方案。配置同行业高效解决方案提示制度构建。

    蓝白内训

    LanBai Salon

    内部诊断、问题锁定、归类
    制定大纲、讲师推荐
    课件设计、定向配置
    现场讲授
    执行效果跟踪

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